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お客様とともに歩み、人と社会の安全を守るため より質の高い警備業務の追求を目指します。

TEL. 018-889-9004

〒010-1427 秋田県秋田市仁井田新田2丁目4番3号

取り組みCONCEPT

均等・両立推進企業

平成26年度秋田労働局賞 受賞

  • 女性の採用拡大・管理職登用のポジティブアクション推進担当員を選任し取組体制を整備する
  • 女性警備員採用拡大に向け、職場環境の改善等に努める
  • 就業規則等を改定し、女性の働きやすい環境を整備する

子どもの国づくり推進協定

脱少子化モデル企業等として、少子化の克服に向けて、若者の定着から出会い・結婚支援や出産・子育てし易い環境作りに、地域において率先して取り組んで行くことを協定しております。具体的には下記の通りです。

  • 新卒者やAターン者等の採用
  • 従業員のスキルアップ支援
  • 学生の職場見学やインターンシップ等の積極的な受け入れ
  • 学生のキャリア形成プランの支援
  • 結婚を望む方・パートナーを望む方が交流できる場づくり
  • 子供と参加できるレクリエーション(スポーツ観戦やバーベキュ―等)
  • 子供の出産時における父親の休暇取得促進
  • ノー残業デーの徹底や年次有給休暇の取得促進
  • PTA活動や学校や地域の行事等に参加しやすい環境の整備
  • 警備業協会を通じた結婚センターへの登録と参加推進

参画協定など

男女イキイキ職場推進協定

男女がイキイキと働くことができる職場環境づくりに取り組んで行くことを協定。

若者応援企業

地元で若者が活躍できるよう新卒などの採用を20年間継続的に実施し、キャリアプランを提示して職場での活躍を推進しています。弊社管理職の半数はこの採用者が占めております。

ポジティブアクション

ポジティブアクションとは、固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から営業職に女性はほとんどいない課長以上の管理職は男性が大半を占めている等の差が男女労働者の間に生じている場合、 このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。
警備の仕事は男性が多いですが、きめ細やかなサービスにより女性の活躍する場面が増えてきております。弊社は、女性の働きやすい環境づくりを推進し、増々高まるニーズに応えるべく女性の正社員の採用を強化しております。

教育

教育についての取り組みはこちらをご覧ください。

キャリアパス

キャリアパスについての取り組みはこちらをご覧ください。

福利厚生

福利厚生についての取り組みはこちらをご覧ください。

バナースペース

株式会社国際パトロール

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2丁目4番3号

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FAX 018-889-9006